注意！不採用になる履歴書

企業が書類選考をする目的は？

企業は多くの応募者から選考を行います。物理的な理由から、全員を面接できないため、書類選考で絞り込みます。面接は厳選した応募者に絞ります。

書類選考で不採用となる理由

1.内容が合格基準に達していない。
自己PRや志望動機が、企業の求める人材に合っているか確認しましょう。

2.熱意を感じられる内容を記入しましょう。
企業理解を深めて、適切な内容を書きましょう。

3.不備があるなど
・誤字・脱字を避け、読みやすい書類を作成しましょう。
・証明写真に注意し、第一印象を良くしましょう。
・与えられた字数を十分に使いましょう。

改善のポイント

1.企業理解を深める
・ホームページや店舗を訪問して、企業の雰囲気を知りましょう。
・自己PRや志望動機を企業の求める人材に合わせて記入しましょう。

2.熱意をアピールする
・自己PRや志望動機で熱意を感じられるようにしましょう。
・自分の言葉で書かれた文章を使用しましょう。

3.正確な情報を記入する
・資格要件や業務経験に合った内容を記入しましょう。
・企業の求める能力やスキルに達していることを示しましょう。

書類選考は重要なステップです。丁寧に作成し、面接に繋げるための一貫性を持たせましょう。

自己PRの記入について

履歴書の自己PRは、あなたの性格や考え方、仕事に対する取り組み方などの人間性だけでなく、経験や実績から応募先企業への貢献度をアピールできる重要な項目です。以下のポイントを参考に、魅力的な自己PRを書いてみましょう。

1.自己PRと志望動機の違いについて
・自己PRは過去から現在までの経験や実績から得た自身の強みを記述します。
・志望動機は未来について記載し、応募先企業を選んだ理由や入社後に実現したいことを伝えます。

2.適切な文字数について
・通常、自己PR欄の文字数は300字前後が適切です。
・文字の読みやすい大きさを意識し、枠の8割以上を埋めるようにしましょう。

3.短文での自己PR
・短文の方が良いとされていますが、枠の空白が多すぎる場合は志望度が低く感じられることもあります。
・自分の一番のPRポイントを簡潔に述べ、さらに、わかりやすい表現を心がけましょう。

4.アピールポイントについて
・自分の長所から強みを見つけましょう。
・応募先に合わせて活躍のイメージができる自己PRを作成しましょう。

自己PRの例文

1.新卒の場合
「大学でプロジェクトリーダーを務め、チームをまとめて成果を上げました。コミュニケーション力と責任感を活かし、貴社での成長に貢献したいです。」

2.転職の場合
「前職での経験から、効率的なプロジェクト管理が得意です。貴社のプロジェクトに参加し、新たな成果を生み出したいと考えています。」

3.看護師の場合
「患者さんとのコミュニケーションを大切にし、安心感を提供できる看護師です。チームワークを重視し、質の高い医療を目指します。」

4.ITエンジニアの場合
「プログラミングスキルを活かし、システム開発に貢献したいと考えています。チームでの協力を大切にし、問題解決に取り組みます。」

志望動機の書き方の注意点

志望動機は、応募先企業で働きたいと思った理由を伝える重要な項目です。面接でも必ず聞かれるポイントなので、しっかりと準備しておきましょう。

＊志望動機のポイント
1.企業の魅力と結びつける
応募先企業の事業内容や商品・サービス、社風などに興味を持った点を具体的に記述しましょう。自分の経験やスキルを活かせると感じた部分を強調します。

2.具体的な実体験を交える
魅力的なポイントを、自分の経験や実績を通じて具体的に説明しましょう。「なぜこの企業に応募したのか」を具体的に伝えることが大切です。

3.文字数に注意する
通常、志望動機欄の文字数は300字前後が適切です。しっかりと伝えたいポイントを簡潔にまとめましょう。

＊志望動機の例文
（一般事務職を想定）
「貴社は、多様な業界での実績を持ち、社員の成長を重視する企業として知られています。私は過去の経験を通じて、チームでの協力や効率的な業務遂行が得意です。貴社での成長に貢献したいと考えており、そのための環境が整っていると感じました。」

まとめ

自己PRや志望動機は、自分の魅力を的確に伝えるための重要なステップです。自分の言葉で丁寧に書いておけば、面接で自己PR欄や志望動機欄について質問されても、詰まることなく回答できるようになります。