「祝日キャンセル問題って何？」──知らないうちに奪われる休日と私たちの選択肢

なぜ土曜祝日が問題なのか？

日本の祝日法では「日曜と祝日が重なった場合のみ振替休日が発生」するルール。しかし「土曜と祝日が重なった場合」は、たとえ週休二日制が主流の現代でも振替休日が適用されません。この制度が生まれた1990年代前半は「土曜半休」が一般的だった時代背景があり、今の生活スタイルとズレが生じています。

具体例で見る影響
・2025年5月3日（土）憲法記念日：GW初日が休み減
・1992年～2025年：累計58日分の休日消失
・2050年までに：99日分の休日が消滅予測
「週休二日制なのに、なぜ土曜祝日は休み増えない？」この疑問が多くの人のモヤモヤを生んでいます。

7割が求める制度変更

僕と私と株式会社の調査では衝撃的な結果が明らかに
✅ 約70%「振替休日が欲しい」
✅ 58.2%「振替制度がある企業が羨ましい」
✅ 64.8%「損した気分になる」
特にY世代（28～42歳）の66.4%が「損失感」を強く感じている事実は、子育て世代のリアルな声を反映しています。

意外な盲点「認知率53.8%」

驚くべきことに「土曜祝日に振替休日がない事実」を約半数の人が知りませんでした。Z世代（15～27歳）に至っては認知率45.2%とさらに低く、「教えてもらえるまで気づかなかった」という声が続出しています。
「昔は土曜授業があったから仕方ないけど、今はおかしい」（50代女性のコメント）
この「気づきにくさ」が問題の根深さを物語っています。

企業と国の温度差

先進的な事例として「土曜祝日を前倒しで休みにする企業」が注目されています。

この動きは
・従業員満足度向上
・採用広報効果
・ワークライフバランス推進
などのメリットを生み出しています。

しかし全国一律の制度変更には
・サービス業の人手不足悪化
・中小企業のコスト増
・祝日移動の煩雑さ
といった懸念も。バランス感覚が問われる課題です。

あなたの声が未来を変える

現在進行中の「#祝日キャンセル問題 投票選挙」は
参加方法「#祝日キャンセル問題」ハッシュタグで意見投稿
期間2025年4月17日～5月3日
集まった声は実際に政治家へ届けられる予定です。
「小さな違和感を声にする勇気が社会を動かす」というプロジェクト理念は、民主主義の本質を突いています。

専門家が指摘する「2050年問題」

休日消失が99日に達する2050年は
・AI化が進み労働形態が激変
・週休3日制が主流化の可能性
・「休みの価値」の再定義が必要
といった未来予測が。制度変更には「未来の働き方」を見据えた視点が不可欠です。

私たちに今できる3つのアクション

1. SNSで発信「#祝日キャンセル問題」で体験談を共有
2. 企業へ要望自社の就業規則見直しを提案
3. 投票参加公式アカウント（@mijikanaktkr）をフォロー
   「休みは社会の潤滑油」という認識を広めることが、持続可能な社会づくりの第一歩です。